Prestador do serviço marítimo

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Competência profissional com 30 anos de experiência em equipamentos de perfuração, mastro, subestrutura, equipamentos de perfuração, reparação, reparação, manutenção na indústria de petróleo e gás.

IOF GT LLC/grupo inspeção campo petróleo
Email: Intoni.Bhatti@oig.co.com
Reparação Plant endereço: Hassi Messaoud Argélia, a estrada nacional euro-japonês N-3.

Competência profissional com 30 anos de experiência em equipamentos de perfuração, mastro, subestrutura, equipamentos de perfuração, reparação, reparação, manutenção na indústria de petróleo e gás.

Lente:
● Comunicação regular de informações técnicas, suporte, visão e objetivos de qualidade aos funcionários regionais e estaduais
❖ Rotineiramente comunicar com Tim ativos globais e inventário sobre os níveis de inventário, uso de ativos e visão de mudança de demanda futura e liderança
❖ Efetivamente liderar equipes e inspirar os outros a alcançar o objetivo de pensar inovação, qualidade e beleza
❖ Criar e manter uma estrutura de suporte talentosa eficaz para atender às necessidades de negócios a curto e longo prazo, maximizar a confiança e a qualidade e reduzir o custo
❖ Desenvolver planos de curta e longa distância com líderes globais e regionais para promover estratégias de engenharia para clientes e ativos relacionados e propósitos de inventário.
Definir previsões orçamentárias do projeto para ativos e inventores em coordenação com estratégias regionais e globais de linha de produtos e garantir o trabalho em equipe eficaz para atender e exceder as metas aprovadas sustentáveis
Desenvolvimento.
◆ Perfuração dispositivo e perfuração reparação equipamentos, manutenção mudando capacidade profissional
● Perfuração do equipamento, matar e sufocar sistema de inspeção reparando manutenção habilidades profissionais
❖ Outdoor shore Jack perfuração dispositivo, reparação manutenção subestrutura mastro e reparar habilidades inspeção profissional
❖ Desenvolver e manter relações de trabalho eficazes com órgãos reguladores apropriados e fóruns da indústria.
● Use estrategicamente diferentes partes da organização e gerencie linhas de produtos para alcançar o crescimento
Juntamente com produtos roll outs e ofertas.
§ Garantir a saúde, segurança, meio ambiente, qualidade e confiança são da responsabilidade de todos
Empregados.
❖ Mostre liderança de segurança eficaz a cada segundo para melhorar o compromisso da organização com a segurança
Mostra.
-Para resolver questões Qesse e confiança em seu tempo de identificação e implementar
Estratégias apropriadas que cuidam da conscientização de QSMS em todas as capacidades operacionais da equipe de trabalho
● Líder da equipe e coordenação, cronograma do projeto, definir recursos para gerenciar positivamente
Resolução de problemas técnicos como e quando necessário.
● Responsabilidade pelo suporte técnico para operações de campo e links para inteligência, negócios
Desenvolvimento e gerente de linha de produtos.
◆ Pesquisa e coordenação das principais necessidades de engenharia do cliente para considerações gerenciais.
● Responsabilidade pelos procedimentos de exame e análise para determinar se os lucros são derivados e podem ser
Aplicações podem ser feitas operacionalmente.
◆ Veja treinamento técnico de voo eficaz e suporte de todas as lingings novembro produto, incluindo
Tecnologia evolutiva
❖ Para empurrar, empurrar e assumir a melhor responsabilidade para a iniciativa de desenvolvimento em curso para garantir que
Processos nas organizações atendem às necessidades do negócio
❖ Responsabilidade pelo movimento de ativos e inventários dentro e fora do território para garantir a máxima
Uso mínimo e nível inventaris.
Responsável pela implementação da linha de entrega de serviços globais e qualidade.
❖ Responsável por garantir tempo preciso pesquisa incidente e raiz análise causal feito e estudar lições
Comunique-se em toda a região e para o teambuilding global e mentoring.
❖ Liderar e promover o trabalho do Tim através da comunicação aberta para garantir procedimentos, políticas e
Documentação exigida explorada e seguida.
❖ Promover o contínuo desenvolvimento e crescimento de competências técnicas na equipe de trabalho
-Auxiliar no recrutamento técnico e vendas de funcionários para apoiar o meio ambiente
Permitir que as empresas atraiam e mantenham uma força de trabalho influente e talentosa